黃磊失業、海清降級,《小歡喜》里暴露出3個扎心職場真相

6個月前
最近熱播的都市情感劇《小歡喜》講述了三個家庭備戰高考的經歷,其實它也是部職場劇,劇中暴露的職場潛規則,比電視劇好看1000倍。
 

 

 

職場沒有朋友,只有同事
 
《小歡喜》里,女強人童文潔(海清飾演)本是一家公司的財務副總監,因為家有兩個孩子讀高三,老公方圓常出差,所以她只好時不時請假照顧孩子,結果引發領導的不滿,加上助理小金的挑撥離間和邀功表現,最后小金頂替了童文潔,做到了副總監的位置,而童文潔卻被降職為小金的助理。
 

 
得知這個決定后童文潔目瞪口呆,她不相信自己的徒弟,自己掏心掏肺對待的好妹妹小金竟然會背叛她,她天真地反問領導:“頂替我的位置,小金能同意嗎?
 
沒想到小金一方面開開心心、光明正大地同意了,另一方面還故作委屈對童文潔說:“姐,我也是才知道的,你不會恨我吧。這也不是一件壞事,與其你兩頭都顧不上,還不如我先把幫你把位置占著,回頭等你家里事忙好了,我再把位置還給你。
 
這才是開始,更可怕的還在后面。
 
小金當上副總監之后,開始打擊報復童文潔,故意給她穿小鞋。當眾斥責童文潔,強制要求她加班,甚至故意把已經確認過的報表甩給童文潔重做……
 
果然,職場上沒有朋友,只有同事。
 
職場也需要界限感,有些關系注定不能走得太近,比如同事關系,上下級關系。
 
真正的友誼是沒有功利之心的,君子之交淡如水,朋友之間不會因為對方有用而去結交。
 
而同事之間,充滿利益關系、競爭關系。職場如戰場,你不上,別人就上;你退一步,別人就會進一步。
 
職場有風險,說話做事需謹慎,因為你不經意的一件事、一句話都可能會被別有用心的人利用,成為傷害你的利器。
 
不要和同事走得太近,不要把交友之心帶到職場上,不是每位同事都能成為朋友的。或許有一天,出賣你的,正是你把他當朋友的人。
 
職場不是講感情的地方,就事論事,公事公辦,就是對你最好的保護。
 

 

 

沒有核心技能,時代就會拋棄你
 
方圓(黃磊飾演)在一家公司任科長,從事法務工作。
 
可就在他45歲的一天,突然被告知,自己被裁員了。
 
方圓有多憋屈?名校法律專業畢業,公司元老級員工,而且,他還是公司的功臣,因為公司經營不善被并購,是他給公司談成了并購。
 
人人都以為他會升職為總監,萬萬沒想到他竟然被裁員,更令人氣憤的是,只有他一個人被裁,只因并購方已有人選,所以只能犧牲他。
 
失業后的方圓,找了幾個月也沒找到合適的工作。他借酒消愁,哭著說:“咱老老實實做人,認認真真地工作,我這事業不成功,我怎么就這么倒霉呢?
 

 
方圓為什么會走到今天這一步?就是因為他一直不努力,不拼搏,沉溺于自己的舒適區,沒有打造出自己的核心技能。
 
任正非曾說過:“華為是沒有錢的,大家不奮斗就垮了,不可能為不奮斗者支付什么。30多歲年青力壯,不努力,光想躺在床上數錢,可能嗎?
 
這個世界就是這么殘忍,職場不相信眼淚,哪怕你名校畢業,哪怕你有再多功勞,等你年紀大了,沒有更多價值了,被干掉,你再不甘心也得接受。你的精力比不上年輕人,性價比遠低于年輕人,如果你沒有價值,沒有一技之長,到時候公司拋棄你時,連聲招呼都不打。
 
這個時代,任何人都如逆水行舟,老員工也要拼命奔跑,才能停留在原地。
 
只有拼盡全力的努力,你才能看起來毫不費勁,才能跟得上企業的發展,才能不被這個時代淘汰。
 
當然,最重要的,還是你年輕的時候要未雨綢繆,多投資自己、提升自己,打造自己不可替代的能力。
 
種一棵樹最好的時間是十年前,其次是現在。千萬別到30、40歲的時候,公司裁掉你,你才發現自己竟然沒什么拿得出手的能力,還要到招聘會上投簡歷找工作。
 
不管年紀多大,沒有一技之長的人永遠找不到工作;而那些有能力的人,多大年紀都不用愁。
 

 

你不值錢,認識誰都沒用
 
失業后,方圓每天假裝按時上班,其實都是去找工作。給認識的老板打電話,收到的是婉言拒絕;去開律師事務所的師弟那兒找工作,也因為年紀大性價比低而被拒絕。
 

 

 
在微信朋友圈里,他給4個微信群各發了200元的紅包,求朋友幫忙介紹工作。可結果呢,沒有一個人給他介紹工作。
 
他一共發了68條微信,收到回復25條。這25條里,回復表情的、笑臉的、OK的……占大多數。
 
只有7條是回復的文字,還都是:好的、保持聯絡、謝謝、師兄沖鴨、加油師兄…...一些無關緊要的內容。
 
800元的紅包打了水漂,卻讓方圓買了一條認知,他終于明白了“什么是人脈”。
 

 
 
人脈,不是你認識多少人,而是多少人認識你;
人脈,不是你給多少人遞名片,而是有多少人主動找你,給你遞名片;
人脈,不是你名片上的一堆無關緊要的小頭銜,而是你到底是誰。
 
總結起來,就是一句話:你不值錢,認識誰都沒用。
 
社會學家霍曼斯指出:“任何人際關系,其本質上就是交換關系”,人脈的基礎就是價值交換。
 
要想得到某樣東西,就要努力讓自己配得上它。
 
當你能力不夠的時候,比你強的人也不待見你,只有提升自己,等你足夠優秀,擁有了可交換的價值,這些人才會主動來找你。
 
精彩的影視劇里,常常蘊藏著一個個職場潛規則。要想在職場中如魚得水,請仔細品味并努力實踐。
 
愿你早日看透這些職場真相,愿你的職場之路越走越寬,愿你贏在職場。
 

 

你認為職場中是否有真正的朋友?

 

 

本文作者:霍輝,寶媽,理工女,改善專家,高級工程師,倒過來是輝霍。公眾號:霍霍的小世界。本文系獵聘(ID: liepinwang)原創,轉載授權、版權合作、讀者投稿事宜請添加微信:liepinxxv

 

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