從公務員到超級課程表運營副總裁:我的校園夢

5年前

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活動預告:6月28日(本周日),姑婆線上沙龍第五期,做校園市場的道與術,湯圓創作全國校園市場負責人,前小米全國校園負責人,“校園教父”單興華大講堂!想參加的朋友請在姑婆微信公眾號后臺回復“校園推廣”即可進入報名環節。


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父輩心愿終實現
2014年我畢業了,按照父輩既定的軌道,打敗千軍萬馬走過那獨木橋,如長輩們的愿望,進入政府機構,完美的實現了他們的一個愿望,接下來就是娶妻生子,過著安安穩穩的小康生活,當時的我,仿佛忘記了什么,那時的我,也不記得我最初開始堅持的是什么,我曾經有過夢,但它仿佛不存在于此時的坐標。

在當地的區組織部朝九晚五的上班,但真正進入到了體制內,你才會深深的感受到是多么的不適應,沒有激情的人生,所有的事情都在按照既定的計劃緩慢的推進,沒有忙碌,沒有慌張,于是我不禁在想,這樣下去,22歲的生活與62歲的生活,也壓根沒什么兩樣,索然無味,到不如于此時了卻人生,心里卻有一個聲音在嘶吼,但仿佛永遠隔著真空,我看到了它極度張狂的樣子,那樣熟悉,卻聽不見半點聲響,我想用心去聽見!

午夜夢回我的路
度過了極度壓抑的高中三年,來到大學,終于不再受到太多約束,閑暇之余,我對互聯網和創業產生濃厚的興趣,因為我覺得,趁年輕,先把命運掌握在自己手中,折騰出一個我想要的生活,豈不快哉?

機緣巧合下,我先后做過小米,新浪,淘寶的校園大使,在校園內發著單頁,貼著海報,辦過各種校園活動,有時又忽然覺得自己做的這些并沒有什么收獲,得不到鍛煉,也沒有錢,所以也曾想過放棄,但總覺得,不逼自己一把,你永遠不會發現自己有多少潛力,如果連堅持走下去的勇氣都沒有,那你不配知道你的付出是否值得。

我也和好基友們合伙,在校內開過三家校園實體店,并且均實現了盈利及持續的經營,其中的咖啡主題休閑吧“星空吧”已經成為了校園內自習、聚會的必去之處;我也曾自己獨立建過網站,集合了學校所在地的“吃喝玩樂”好去處,那個時候還不知道,原來這已經是一個簡單的“平臺模式“了。

現在校內小伙伴們都玩過校園微博,微信,但在微博風靡的時候,我已獨立建立并成功運營了武漢區域二十所大學的草根號,并制造了一波波校園范圍內的話題熱點,例如穿軍訓服的學姐女神;談到微信,校園微信公眾號的基本運營早已駕輕就熟。

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三顧茅廬拾初心

我自己一直對校園市場有著濃厚的興趣,可能是基于在長期的校園推廣運營工作,區域化的實體商業及新媒體運營,所以說成就是無數個細節所積累的,我現在也在跟一起創業的小伙伴們說,理想可以很遠大很壯闊,但目標一定要切實可量化,這樣你才會在每個階段收獲成功的喜悅,才能不斷的奮進,不斷的強大,如果一個目標宏偉的需要5-10年去實現,那么你只會越干越憋屈,越干越有挫敗感,最后也會慢慢放棄。


2014年的暑假期間和超級課程表這家創業公司有過一定的接觸,并在我的校園線上草根賬號投過相關信息,當時與武漢這邊負責人也是相互聊了一下對校園市場的看法,聊得十分盡興,收到了這家創業公司的邀請,但由于我當時剛進入機關上班,選擇放棄了這個機會。沒想到同年12月份我又受到“90后霸道總裁”余佳文的邀請,讓我到“超表”實現自己的夢想,考慮再三,我深深的意識到這對我來說是個難得的機會,難得的是,我聽見了內心的那份張揚所發出的吶喊,難得的是我重拾了初心,擦亮了夢想。最終我放棄了政府機關的穩定工作,加入超級課程表這家年輕的創業公司,再次踏上了屬于自己的夢想之路。

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這里不得不說幾句,很多人對超級課程表的印象,還停留在去年央視佳文說的“明年拿一個億分給員工上”,但很少人注意這半年來,超級課程表的改變,用戶量和活躍度繼續快速的增長,商業模式的不斷清晰,各地團隊布局的完善。除App外,我們更擁有三萬余超級實習生和四萬多個超級社團。


青春逐夢正當時

初來超級課程表這家公司,我主要負責武漢區域的運營工作,所謂的地區負責人,并不是呼來喝去的指揮官,在初創公司里,每個人都需要親力親為的為夢想打拼,我每天一大早就會跑到學校去發傳單,貼海報,做活動;在中午和晚上還要與學校各方負責人溝通洽談合作事宜,真的特別累,但卻特別開心,這種充實感,再次回來了,身邊的長輩好友都特別不能理解,為什么我寧愿選擇烈日下發傳單,也不愿在辦公室喝茶吹冷氣。在我組建校園團隊及招募學生兼職時,我感受到不少學生,寧愿去校外發傳單,不愿在校內發,因為怕被認識的人看到,覺得很丟臉。


但我認為,沒有人有資格去嘲笑一個靠自己而不斷努力的人,即使“寒門再難出貴子”,可家庭給的永遠都只是背景,自己打的才是天下!我想為了自己打拼,沒有什么好后悔,更沒什么好抱怨的。


其實在畢業之后,身邊很多的小伙伴都在抱怨自己的工作,如何的無聊無趣,領導如何的刁難,同事如何的泠漠的,在我看來,在職場上打拼,還是那么幾個字:要么忍、要么狠、要么滾,無休止的抱怨卻根本于是無補,改變才是走向成功的開始,如果生活讓你感到不適合,要么停止抱怨去接受適應,要么勇于去找自己的路,不要把寶貴的青春浪費在自己不擅長的事情上面,多讓自己的長處發揮無限的價值!


超級課程表這家公司給了我很好的平臺,我一直跟我的團隊小伙伴們說,在校期間不要考慮太多的盈利,經驗遠比這些更重要,正是由于我自己在校期間積累了大量實踐經驗,校內活動宣傳執行也好,線下實體店運營也好,網絡媒體運營也好,這都給我現在校園運營工作帶來了極大的助力與便利,各類校園宣傳,各種活動迅速鋪開。


說實話作為一家創業公司,超表給予員工的薪水并不高,我也遇到了有拿幾倍工資來挖我的上市公司,越來越多的公司聚焦在校園這個潛在市場。而我來到超級課程表不到半年時間,從武漢負責人到湖北負責人,再做到華中,一步一個腳印去實現自己的價值,作為一個22歲剛畢業的年輕人,我一直認為經驗和個人成長遠比薪酬重要,何況在校的大學生呢?而我也就在本周剛調回廣州總部負責超級課程表全國地區的校園運營工作,晉升為運營副總裁,在此,真的要感謝佳文,感謝超級課程表團隊對我的認可與信任!


這正是創業公司的魅力所在,不受體制的約束,能夠充分展現出自己的能力,特別是像超表這家的公司,能夠給予有志之士充分的放權,讓整個團隊的小伙伴都有自我提升的空間,只要你想,沒有不可能!


校園推廣是一個越來越熱的市場,各家公司對于校園推廣越來越重視,但是這個過程中也出現了很多的問題,如推廣團隊水平參差不齊,推廣成本越來越高,大學生淪為廉價勞動力的情況。做校園市場的我,也面臨著這些問題,不過我非常希望能夠在校園推廣領域中做出新的嘗試,打造不一樣的校園推廣團隊。我相信在超級課程表的平臺上,我一定能夠有充分施展的空間。


寫在最后的話

目前超級課程表旗下的超級實習生團隊,注冊人數將近三萬人,各地區外派負責人也相繼組建了當地的校園團隊。我知道現在無論是校園相關的初創公司還是巨頭公司,都有各種校園代理,校園大使,校園合伙人等不同名稱的團隊。結合我自己的經驗,我們做校園業務,招募的團隊小伙伴,很大一部分都是剛邁入大學的新生,對于一張白紙而言,超表團隊都一致認為:我們所要肩負的使命任重而道遠,因為很有可能這些學生接觸社會加入的第一個團隊就是我們帶領的,我們的一舉一動都會影響著他們的認知,影響著他們的價值取向與是非判斷,所以希望各類校園圈內小伙伴們,請大家善待自己的校園團隊,不要在不經意間把不好的價值觀灌輸給他們,他們在最好的年紀選擇了你,因為你所描述的夢想而跟著你,請善待所有相信你的人。


我上月也曾在姑婆平臺上發過一篇文章:《淺談校園推廣團隊組建、新媒體運營及活動推廣》,做校園業務、打造學生團隊,出發點一定不要是賺取廉價勞動力,該給的報酬一定得給,不能缺斤少兩,哪怕拿出自己的一部分,也要先讓跟隨你的小伙伴干的開心干的有尊嚴,除此之外,我們更多的是需要讓這些小伙伴學到東西,哪怕犯錯都不用擔心,因為我們不也是這樣過來的嗎,勇于嘗試一定比只說不做收獲的更多,我們就是要給予學生一個健康成長的平臺。


借用湯圓創作全國校園負責人單興華喜歡的一句話送給大家,各位校園小伙伴們,勿忘初心,方得始終!也祝賀湯圓創作和喜馬拉雅達成戰略合作!



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